【嫁に癒しを求めすぎた結果】
- 2022.05.20
- 夫婦の話
【嫁に癒しを求めすぎた結果】
↑前回のこちらの2つの記事に、
めちゃくちゃたくさんのアドバイス
ありがとうございました!!
適応障害や鬱状態になった場合の、
手続きに関する知識など全く無いので
本当に助かります
昨日役所に電話で確認したところ、
わが家の場合は
社会保険を任意継続するより
国保に切り替えた方が、
一万くらい安くなる
という結果になりました!
(鬱の場合軽減対象になる)
国保の方が安くなるのは意外だった
これが確定とはならないだろうし、
またここらへんはしっかり役所と
直接相談して決めようと思います◎
そしてコメントであった、
自立支援医療制度、
障害者手帳、障害年金などについては
旦那の様子を見る限り
今のところは大丈夫そうかなと。
(お金の心配を減らすために
手続きしてもいいかも)
いまの旦那の状態としては…
①仕事に関する時だけ鬱が酷くなる。
②不眠、情緒不安定、イライラしやすい。
③自◯をほのめかすことがたまにある。
④先生に3ヶ月は休むように言われた。
⑤普段は笑えるし、遊ぶ元気もある。
一応病院から薬も貰っているけど、
普段は飲まなくても全然平気。
通院、入院の予定もなし。
やっぱり夜勤があったり、
上司から電話が来るって日は
薬飲まないとしんどそうだけどね
だから本当に今の仕事を辞めたら、
あっという間に回復する気がする。
(退職した途端にホッとして、
一気に体調崩すパターンもあり)
旦那自身も次にやりたい仕事が
すでにあるらしいし、
1〜3ヶ月くらいゆっくり休んで
それからパートかバイトをしようか
って話になっています
社員なんてならなくてよし!
生活の安定より心の安定優先で。
しかもこの前旦那の社長から電話がきて、
それを隣で黙って聞いていたんだが
腹が立って仕方なかった!!!
ここでは詳しく書けないけど、
高圧的な態度で本当に腹が立つ。
まず鬱ってのも知らなかったみたいで、
仕事辞めることに対して責めてきた。
(診断書も出してますが?)
一方的に責められて、
頭真っ白になって言葉が出なくて
固まる旦那を見てたら切なくなった。
旦那がこうなってわかったけど、
鬱って仕事の量とかじゃないんだよね。
結局その人の心のキャパなんだよ。
社長からしたらこんなもんでも、
旦那からしたらこんなになんだよね。
今回のことでよーく分かったわ。
今のところ休みも全部有給消化で、
無給での4日以上の連休がないから
傷病手当の申請はできない状態。
(有給含んでいても3日連続休めば◎)
(有給分は手当から差し引かれる)
(退職日は必ず休職or休むこと)
一応6月いっぱいで、
退職届は出したけど確定ではない。
(法律上は2週間前に言えば辞められる)
失業手当にしても、
自己都合退職になったら
7日+3ヶ月(2ヶ月かも?)
の待機期間があるみたいだし。
そうなると退職後3ヶ月くらいまでは
結局お金貰えないってこと?
その期間のお金が欲しいんだけど
(会社都合でも自己都合であっても、
鬱などの疾病の診断書などあれば
待機期間0〜7日でok)
手続きの手間的にも、
傷病手当貰っておいて
退職後は延期にしたいところだけど。
うーん
(傷病手当と失業手当の併用は×)
(働けない間は→傷病手当)
(働けるようになってきたら→失業手当)
いま他の上司たちが動いてくれていて
やっと少し動きが出てきたみたい。
その返答次第にはなると思うけど、
退職代行も視野に入れています。
(引き継ぎもあるから難しいかもだが…)
(労働基準監督署や労働組合などに
相談してみるのも◎)
(退職代行を利用すれば会社と
直接やり取りしなくて済む)
もし体験談ある方いたら、
メリットやデメリットとか
教えてくださると助かります!
最近そんな感じで、
鬱状態と診断されてから
前より疲弊している旦那。
帰宅後はイライラしていたり、
落ち込んでいたりとバラバラ。
帰ってきて玄関に座り込んで、
ぼーっとしていることもしばしば。
この前はイライラしながら、
癒しをくれ!って私に抱きついてきた。
これだけで癒されるらしいから、
最近わりと好きにさせています
お風呂あがりの私に抱きついて、
頭の匂いを嗅ぐのが好きらしい。
だから匂いの変化にもすぐ気付く!
私は旦那が香水変えても、
気付かない自信があるのに←
最近気に入って使ってるヘアオイルが、
透明感ある甘い香りで
いい匂いなんですよ( ´ ▽ ` )♡
いい匂いでしょー♪なんて言いつつ、
旦那にも匂いを嗅がせたんですが
くんくんくんくんくんくん…
くんくんくんくんくんくん…
え、まだ?もういいよね…ねえ?
くんくんくんくんくんくん……
………
妖怪退治完了
どうせ一緒に寝る時も、
頭の匂い嗅いでるんだからよし!
ヘアオイルつけていると、
枕にも匂いが移るみたいで…
え、だめ?
こんな感じで普段は割と元気で、
冗談言って笑い合えています◎
私も子供らもドライだから、
旦那に引っ張られる心配も薄そうです。
私たちの心配までしてくれた方々、
ありがとうございました♡
あとがき
↑3枚目は、
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会社都合というか、鬱病で退職、病気による退職は、失業保険が一ヶ月後からで、一年間もらえます。そのはず。ハローワークにも聞いてみてください。
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引き継ぎをしなきゃ、と考える時点でかなり真面目だと思います。
1人しか居ない仕事を1人だけにさせているだけで、会社の怠慢なので、引き継ぎをする必要はないかな、と。
6月いっぱいなのも、長いなー、まだまだ先だなと働いてる人間は感じます。きっと通常状態なら「あと1か月ちょっと」と感じるところを、鬱状態なら「あと1年、、、」くらいの長さに感じてしまうのでは。。お金ももちろん大切だけど、とにかく早く今の職場から離れるのが、心の健康につながると思うから、退職代行なり労基に訴えますよ、なりとにかくアクションを起こして、早くゆっくりする時間が出来ますように。
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あまり鬱を軽く見ない方が良いかと?
ご主人かなり長く我慢されてきたので狭間がわからなくなってると思います
手帳で年金とパートで精神的不安を無くすのも適切ではないかな?と
出るかわかりませんが、こちらで見ている限り2級にあてはまるかな?
とりあえず、精神的に辛ければそれを理由に早期退職は可能です
引継ぎよりご主人の身体を大切に!
https://www.smilenavigator.jp/life/recover/rec01_01.html
参考までに
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有給4日で待機期間は完成しますよ!
それから継続給付できます。
有給を使い切って退職の方がお金的にはいいけど。退職日には、出社されない!が重要です。
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確か有給使っても、連続4日以上休んで、最終日に出勤しなければ傷病手当は申請できたと思います。この、最終日に出勤しない、と言うのがポイントと聞きました。
もう一度よく調べてみることをお勧めします。
会社とはもう退職したら関係ないですし、ご主人が突然欠勤しても何とか回るものです(逆に一人休んだくらいでどうにかなってしまう会社なら、この先もヤバいです)。
今後のご家族の生活を第一に、休んでしまえばいいと思います。
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パワハラモラハラが酷かった夫の会社に対し、退職代行ではないですが私が抗議+退職意思の文面を作成して(本人から)送りつけ、そのまま欠勤→退社であれば経験があります。
もともと今回が会社都合に出来そうな場合は使えない手法ですが、自己都合にさせられそうなら、「明日からもう行かない」の選択肢もいいかと思います。
会社がなんと言おうと法律上は、2週間前に本人が意思を示せば良いので、「一身上の都合で○日(2週間後)退職します。それまでは有給扱いにしてください。以上」で終わらせるのが一番早いです。
罪悪感により旦那さんが更に病むようなら別ですが…。
うちは丁度、保育園申請があった時期でもやりましたが、会社が記載する提出書類系(○日までは在籍という情報)も、結果送ってくれました。
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んーー
診断書出してもすぐに休めない、辞められないのは会社としてOUTかと思います。
労働基準局へ訴えてもいい内容かとも思います。
特にメンタル系の病気で無理をさせるなんて、何が起こっても不思議じゃないです。
引き継ぎがあったとしても、それは会社でなんとかするべきです。
会社に対する責任感なんかより、旦那様の体調の方がよっぽど優先されるべきです。
自分の体より大切な仕事なんてこの世には存在しません。
あと、傷病手当を受給されてる間は
失業保険は受け取れません。
傷病手当期間を終えて、改めて失業保険を受け取れます。
そして、旦那様の様子なんですが
退職後に緊張の糸が切れて、急に具合が悪くなることも考えられます、というか
私の経験上、具合悪くなると思います。
家族は「休めば直ぐに良くなる」と期待せず、とにかく休めるだけ休ませてあげてください。
ぐうたらしていてもどかしくなることもあるかと思いますが、本人が1番もどかしく思ってるはずです。
元気になりたいのになれない焦りや不安がずっと付きまといます。落ち込みます。
とにかく焦らないで、軽く見ずに長い目でみてあげてくださいね。
ゆっくり休むためにも、傷病手当や失業保険をしっかり受け取れるようにしたいですね。
私も軽症だと思ってましたが、完治するまで15年かかりました。
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初めまして。
旦那さん、適応障害で退職なら特定理由離職者にあたるから、待機期間7日でいいはずですよ。ハロワに聞いてみて下さいね!
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既出でしたら申し訳ありません。
生命保険の就労不能保険には
加入されてませんか?
精神疾患で保険金が出るものもあります。
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あと、退職代行は前に旦那が使ったことあります。
料金は3万円位かかりましたが、それまでさんざんごねられて引き止められていたのに、すんなり辞められました( ˊᵕˋ ;)
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(仕事関係で失業給付に関わっている者です)
疾病による退職ならば給付制限かかりませんよ~
専用様式の診断書をとるよう言われると思いますので、ハローワークに相談ですね!
失業給付手続きした後すぐ安定した再就職をした場合は再就職手当の対象になることもあるので、離職後早めの手続きがよろしいと思います。
応援しております!
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数年前、バイト時代から20年近くいた(らしい)若者が、いきなり「退職代行」で辞めました!あまり喜怒哀楽のない子でビックリでしたが、会社はどうにもできない(本人とは連絡できない、代行会社が拒否してくれる)らしいですよ。
鬱の方にはまして向いてるかも。
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昔怪我で退職した際
自主都合で、ってことになり退職になりましたが
医師の診断書があれば
自主都合でも
失業保険は一ヶ月でおりました。
ハローワークに聞いてみるのも手だと思います。
お大事にしてください。
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私の場合は会社倒産の解雇だったので国保にしました。
任意継続より1万もやすかです(笑)
あと確か税金も手続きしたら、全額免除や一部免除がありますよ。
市県民税とかはなりませんが…
市役所で65歳になるまでに免除とかされた分を払ってくれたら、大丈夫ですと笑顔で言われました。
そうそう旦那さんにドライヤーかけてもらったら良かったかも!と思いました
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初めてコメントします。失礼します。
事務をしていた頃に同期が退職する手続きを手伝ったのですが、自分から退職を申し出た場合でも多すぎる残業等、会社側に問題があったことがわかる書類(この場合は出勤簿)があると会社都合にできるようでした!事務担当者が協力的だと使える手段ですが…旦那さんは難しそうですかね?
早く解決&回復できますように~!!
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診断書出したのに休みをくれないのは、ひどいですね…悪ですね…
有休消化するよりも傷病手当もらう方がいいですよ(*≧∪≦)給与の60%強もらえます。もったいないけど、私は有休捨てました。笑 退職後に手続きする方法は調べてみたらいいと思います。今の保健証の番号を使うので返却する前にコピーしておくといいですよ。
病気で退職だと失業保険延長3年になります。また働けるようになったら傷病手当から失業保険に切り替えれば大丈夫です。待機期間も7日間ですぐに貰えます。
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初めてコメントします。いつも楽しく拝見しております。
会社の人事総務で勤務してます。
診断書が出てるのにも関わらず、そのような対応をされると困りますね。。。
会社の所在地を監督している、労基署へ相談したり、労基署から会社へ言ってもらえばスムーズかと思います。
話を伺う限り、会社は【安全配慮義務違反】になると思うので、監督署へ相談してる、って伝えるだけでも会社は襟を正すと思いますw
会社は監督署から目をつけられると仕事しにくいので^^;
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いつも楽しく読ませていただいています。
私は片頭痛がひどくて退職したのですが、職業安定所と役場に診断書を提出し、失業保険はすぐに開始になりました。
その後結婚し、専業主婦のため少し分からない事もあるのですが、鬱の診断書等を職安に提出せた場合、職安で新たに仕事を探す際記録に残るか何か聞いた事があります。正社員希望でなければ、特に気にする事ではないのですが、次の職場に分かってしまう事は避けたいですよね…
本当に心が壊れそうだから退職したのに、またそうなるかも?と面接の時点で不利になると辛いので一度職安等で確認した方がいいかもしれません。
もしかして間違った情報でしたら申し訳ありません。
旦那さんが、早く解放されますように!
やまみーさんも無理せずお身体には気をつけて下さいね。
ブログ、楽しみにしています。
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こんにちは!
私の旦那も、1年前にうつで退職したので参考までに。
自己退職でも
ハローワークに、鬱の診断書を出せば待機期間が7日間だけになります。なので1ヶ月後には失業手当が出ます。
そして、給付期間も300日になりますよ!!
市役所にハローワークの離職票を見せれば国保税の減額と、年金の免除もできました。
幸いすぐ再就職できて給付期間のびた分、再就手当てもかなりの金額もらえました。
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こんにちは
以下の場合はハローワーク等で自己都合から会社都合に退職理由を変更することもできます。
本当は会社都合に該当するにも関わらず、勤めていた会社が会社都合と認めなかったり、自分を「自己都合」と思い込んでいる人もいます。会社を辞めたあとに「会社都合」と気付く人も跡を絶ちません。
例えば、倒産が会社都合であることはわかりやすいですが、事業所の移転したことで通勤に片道2時間もかかったり、パワハラやセクハラが嫌気が差して自主退職した人も、その原因が会社にあるなら会社都合です。
そのことをハローワークの職員に相談して、裏付(診断書等)が取れると自己都合を会社都合に修正してくれます。
失業給付の待機期間等の給付要件も変わってきますので参考になれば幸いです。
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ですね。考え事がしんどくなってました。私は献立考えて買い物することは無理でしたので、夫が買い物して作ってくれてました。原因になる部分を除けばフツーなんですよね。私は不安障害の薬は続けてますが、抗うつ剤はなくなりましたよ。
あと、前の記事になりますがレスの時は夫臭かった(笑)解消してからは全部いい匂いで。仕事終わりでも大丈夫。匂いで安心出来るなら存分に嗅がせてあげてください。動き制限されるけど、それが薬みたいなもんなので。ご主人が望むなら月3と言わず夜の行為も増やしてみたらどうでしょう?いい香りのやまみーさんから誘うってのも癒しになるんじゃないかな?
ちなみに夫の会社の社長も高圧的です。まだ私に愚痴言ってなんとかなってますが、前も書きましたが5年後辞めます笑心大事なので。